Kevi 2052 Bar

From DKK 2.113,00

VAT excluded

  • 5 års garanti
  • Produceret i Danmark
  • Dansk Design
Scroll for at se mere

Kevi 2052 Bar detaljer

Det oprindelige Kevi-design går tilbage til 1958, da den danske arkitekt Jørgen Rasmussen skabte Kevi kontorstolen. Med opfindelsen af dobbelthjulene blev stolen hurtigt en international succes. Efter næsten 60 år på hjul var det tid til at forny det ikoniske design, og den firbenede Kevi blev født. Udover en række stole, der varierer i størrelse og højde, omfatter serien i dag også taburetter – i alt 18 varianter.
Designer:
Jørgen Rasmussen
Serie:
År:
1958

Chalmers Universitet — Sit well, study better

Det nye initiativ, Tracks, er et mødested for uddannelse og forskning – Chalmers’ nye uddannelsesmodel, der skal modernisere og fremtidssikre studier i en verden, der udvikler sig stadig hurtigere. Det vil være et sted at opleve moderne udfordringsdrevet læring, udvidede perspektiver, nye og innovative tilgange og dybere tværfaglige samarbejder.

Udforsk denne case

Jørgen Rasmussen

Jørgen Rasmussen er født i Odense den 26. april, 1931. Han dimitterede fra Kunstakademiets Arkitektskole i 1955 og i 1957 startede Jørgen og tvillingebroren Ib deres egen tegnestue med fokus på enfamiliehuse.  

Jørgen Rasmussen og hans tvillingebror begyndte i 1958 at arbejde for KEVI A/S, hvor de tegnede en villa til virksomhedens administrerende direktør, Bent Harlang. Der var en god kemi mellem dem, og Harlang udvidede opgaven til at inkludere formgivning af virksomhedens stole. Det var hovedsageligt Jørgen, der påtog sig denne opgave og designede Kevi-stolen, der allerede i løbet af ’60’er blev en succes på kontoret såvel som i privaten.

"Nogle stole er simpelthen for tekniske, men vi har forsøgt at holde Kevi simpel for at sikre en holdbar og komfortabel stol", Jørgen Rasmussen.

Mere om Jørgen Rasmussen

Har du brug for hjælp til et projekt?

Montanas salgsteam er passioneret omkring at hjælpe arkitekter, designere, købere og projektejere med at udvikle funktionelle og æstetiske miljøer til et skiftende arbejdsliv. Det gør vi ved at fordybe os selv i den individuelle virksomhedskultur. Vi mangler kun få detaljer så vi kan videresende din forespørgsel ordentligt.